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院长何向东与新任干部集体谈话摘要
日期:2010-03-12  发布人:admin  浏览量:2598 出处:

何向东

(<?xml:namespace prefix = st1 />二年三月九日

一、政治上坚定可靠,思想路线端正

1.衷心拥护党的路线、方针、政策,与党中央保持高度一致。

2.认真贯彻党的教育方针。

3.关心时事政治。

4.为人正派,光明磊落,胸怀坦荡,顾全大局,善于团结人。

二、加强学习,增强能力,不断提高管理水平

1.认真学习政治理论、哲学、管理学

坚定政治信念,要有哲学头脑,学会对事物的辩证分析,懂得并能按现代管理原理工作。

管理是科学,是实践性很强的科学,它的理论必须引导实践。

2.增强能力

你们都是相对优秀、拔尖的,表现好,能力较强,所以才被大家认同,但还不够,还得在以后的工作中运用理论,进一步提高能力。能力从何而来?要有理论水平,要能说会写。否则谁会承认你有能力?大家面对的是常识分子。

3.提高管理水平

管理是科学,但它实践性很强,从科学角度说它有理论,现代管理原理。注意目标管理的要求,找准自己的位置,发挥好作用。“强校升位”的目标靠大家努力!其中,要坚持办学理念“以人为本,教学立校,特色兴校,质量强校”。从实践性角度它是艺术。人是世间最复杂的。人的思想非常复杂。与人打交道是不简单的事,尤其是管理常识分子。

掌握教育规律,按教育规律办事。

怎样理解按教育规律办事?还没有达成共识。我粗浅理解,它至少包括这样的涵义,就是从人才培养的目标出发,按照人才成长的规律开展工作,而不是凭主观意志盲目干。人才培养方案就是根据党的教育方针,按照教育规律制定出来的蓝图,它具有法规效力,一旦制定,在一定周期内不能随意更改,必须认真落实。比如,根据人的认知规律(由易到难、由浅入深),学生先学什么课程后学什么课程是有规律的。因此先行课后续课次序不能颠倒。这样的常识绝不能违背,不能将学爬行与学走路颠倒过来。

相应地,高校管理工作也必须按教育规律办事。

按教育规律办事就得充分了解人才成长的特点、规律,并进行相应的管理,营造良好的育人环境和氛围。

(1)学生的可塑性强,正是世界观形成的关键时期,所以政治思想教育要加强,要给他们以正确导向,绝不允许将他们带到邪路上去。

(2)学生的求知欲旺盛。这就要求课程设置要科学,合理,要能满足学生今后就业的大致的基本常识、能力、素质需要。更重要的是教育的质量。这就关系到专业、课程、师资等方面的建设问题、质量问题。而课程涉及专业、师资的质量与水平,所以课程建设与改革是深化教育教学改革的关键与核心!

(3)学生的独立性与自尊心较强。这就要注重讲究教育的方式方法,人格上敬重他们,情感上亲近他们,心理上疏导他们。

(4)学生的思想活跃、思维敏捷。这就要求大家管理工编辑不断扩大常识面,丰富自己的常识,也要加强思维训练,尽可能做到让学生佩服你,以提高威信,从而利于做好工作。

(5)学生性格活泼,积极向上。这就要求开展积极向上的集体活动,从中娱乐身心,陶冶情操,锻炼能力,增强沟通能力,交往能力,文体活动能力,增长才干,提高素质。

(6)学生需要实践锻炼。通过实践验证,巩固书本常识,通过实践接触,了解社会。大学生学习了理论常识,但要通过实践予以验证,更好通过实践去发展、创新理论,唯有理论与实践结合、知与行的统一,才能提高能力,内化为素质。常识、能力、素质是不同的概念,也是人才成长必经的三个不同的阶段。高校就必须按照这样的人才成长规律制订培养方案,购置必要的设备和图书资料,构建学生自主学习平台,建立实验室(理工科、文科、艺术),建立教学实践(习)基地。当然,这些都需要花钱,发达国家为什么勇于花大钱在教育上?是人才培养的需要,是国家发展的需要!教育是超前的事业。投资教育就是投资国家的未来。

我国国力虽然有很大增强,但仍属于发展中国家,要完全用国家的钱办教育是做不到的,所以学习发达国家的经验,逐步放宽政策大力发展民办教育事业,唯有如此才能支撑整个教育的蓝天!

就这种意义上,民营企业家投资民办教育是利国利民的首善之举,他们本应得到大家由衷的敬重。当然,他们要根据人才培养的需要,规模的扩大,逐步加大投入,以确保办学的质量和水平。而这是另一层面的问题。

三、加强修养,认真做事,开拓创新

育才学院院训:厚学养德,树人育才。

育才学院精神是:艰苦创业,团结奋斗,求真务实,开拓创新。

育才学院精神四句话我改了两句(求真务实,开拓创新)。总是可以不断提练、升华的。

1.加强自身修养

管理者的形象,除了能力、水平之外,品德修养、人格非常重要。难道大家以前不是这样评判别人的?换位思考,人家也会这样评论大家。因此,打造人格魅力非常重要,可以说是大家的管理能力能否发挥高绩效的关键问题。人格魅力强的,管理就顺,否则,别人会应付你,不听你的。

加强修养还要注意学会欣赏(别人),取长补短,从他人身上汲取营养丰富自己,完善自己。

加强修养更要注意维护班子的形象,树立领导的威信。

加强修养还要增强服务意识、大局意识、竞争意识(不仅善于协调,还要组织竞争)

加强修养还要令行禁止,言行一致。

加强修养要做到严于律己,宽以待人。学会善于与人相处。作为管理工编辑不能仅仅懂得理论,还要善于沟通,学会与人相处,与人合作共事,要有化干戈为玉帛的气度和艺术,气度就是胸怀宽广,有海纳百川之量。气度还要受得委屈,气度还要能吃得了亏。

加强修养还要有涵养,为人低调,学会敬重人,换位思考理解人。

2.认真做事:不但要有强烈的事业心,还要有高度的责任感,爱岗敬业,善于用脑,苦干、实干、巧干。

3.开拓创新

高校管理是复杂的系统工程。它有规律可循。大家的管理总是在不断探索规律的过程中。要提高水平,提高管理绩效,必须有新的思路、新的办法与措施,绝不能墨守成规。尤其是教学管理,更需要通过创新以提高水平和效益。

大家的思想工作,需要创新提高效果,促进学生成长。

大家的后勤工作,要解决分散主义,开源节流,减少甚至杜绝浪费,为建设节约型校园做贡献。

大家的机关工作也当每年有新意,绝不能总是简单重复,处于维持状态。

工作是否有创新,应当成为今后选拔任用干部的重要条件。

当然,用干部要根据不同岗位予以考虑(岗位的工作难度,干部的能力、水平、思维、性格)以后任用干部要通过竞争聘用(竞争上岗)。

 

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